Y Polisi Ymchwiliadau - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Cwmpas
- 3. Gweithdrefn
- 4. Penodi Swyddog Ymchwilio
- 5. Gwasanaethau Pobl – Partner Busnes Adnoddau Dynol
- 6. Cyfrifoldebau'r Gweithiwr
- 7. Absenoldeb Salwch yn Ystod Cyfnod Ymchwiliad
- 8. Hysbysu Ynghylch Ymchwiliad
- 9. Cynrychiolaeth
- 10. Cofnodi Cyfarfod Ymchwilio
- 11. Amserlen
- 12. Cymorth i Weithwyr
- 13. Cyfrinachedd
- 14. Sicrhau Triniaeth Gyfartal
- Atodiad 1 - Canllawiau ar Gyfer Swyddogion Ymchwilio
- Atodiad 2 - Templed Cylch Gwaith ar Gyfer Ymchwiliad
- Atodiad 3 - Templed Cynllunio Ymchwiliad
- Atodiad 4 - Templed Cofnod Cyfarfod Ymchwilio
- Atodiad 5 - Templed Adroddiad Swyddog Ymchwilio
- Atodiad 6 - Protocol ar Gyfer Gwrandawiad Disgyblu
- Atodiad 7 - Dulliau Holi i'w Defnyddio
5. Gwasanaethau Pobl – Partner Busnes Adnoddau Dynol
Ar ôl penodi swyddog ymchwilio bydd Partner Busnes Adnoddau Dynol yn cael ei neilltuo i gynghori ac i roi cymorth i'r swyddog ymchwilio gan y Prif Weithredwr Cynorthwyol (Pobl, Digidol a Pholisi) neu gynrychiolydd enwebedig, a fydd yn cydgysylltu ag Archwilio Mewnol yn ôl yr angen.