Polisi Secondiadau - Ionawr 2023
Yn yr adran hon
- 11. Secondiadau Mewnol ac Allanol
- 12. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro - Secondiadau a Gymeradwyir
- 13. Ystyriaethau Ariannol
- 14. Ystyriaethau Ariannol Ychwanegol
- 15. Goblygiadau Cyfreithiol/pobl
- 16. Rheoli'r Trefniant Secondiad
- 17. Dychwelyd i'r Gwaith Materion Rheoli
- 18. Telerau ac Amodau yn Ystod Secondiad
- 19. Cydraddoldeb
12. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro - Secondiadau a Gymeradwyir
Lle mae gweithiwr cyfnod penodol neu weithiwr dros dro yn gwneud cais ac yn llwyddo i gael secondiad a bod y contract tymor penodol neu'r contract dros dro i fod i ddod i ben cyn diwedd y secondiad, mae'r canlynol yn berthnasol:
• Mae'r rheolwr llinell o'r adran barhaol yn gyfrifol am drefnu cyfarfod â'r gweithiwr cyn cyflwyno'r rhybudd contractiol angenrheidiol i esbonio'r rhesymau ac i gychwyn y broses o derfynu'r contract cyfnod penodol/dros dro.
• Yr un rheolwr sy'n gyfrifol am drafod contract y gweithiwr gyda'r rheolwr llinell yn yr adran sy'n cynnal y secondiad ac yn gyfrifol am eich trosglwyddo'r secondai i'r secondiad am gyfnod penodol tan ddiwedd y cyfnod secondiad a gytunwyd.