Cyfarfod Hybrid - Manteision ac Anfanteision
Diweddarwyd y dudalen: 17/07/2024
Mae cyfarfodydd hybrid yn boblogaidd oherwydd gallant ddarparu hyblygrwydd a chyfleustra i bawb dan sylw. Fodd bynnag, mae angen eu cynllunio a'u cadeirio'n ofalus ac nid hwn yw'r opsiwn gorau bob amser. Dyma rai pwyntiau i'w hystyried cyn penderfynu cynnal cyfarfod hybrid.
Manteision:
- Mwy o hyblygrwydd a chyfleustra: Gall mynychwyr ddewis cymryd rhan wyneb yn wyneb neu o bell, gan ddarparu ar gyfer gwahanol amserlenni a dewisiadau.
- Hyrwyddo cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith: Yn caniatáu i weithwyr gydbwyso gwaith a gweithio o bell yn effeithiol.
- Cynhwysedd: Yn ehangu'r gynulleidfa trwy gynnwys cyfranogwyr rhithwir a chyfranogwyr ar y safle.
- Cost-Effeithiol: Mwy fforddiadwy na chyfarfodydd wyneb yn wyneb llawn.
- Ôl troed Carbon: llai o deithio'n cyfrannu at nod y Cyngor o ddod yn awdurdod lleol carbon sero-net erbyn 2030.
Anfanteision:
- Heriau Technegol: Angen technoleg gadarn ar gyfer cydweithredu hybrid di-dor
- Cymhlethdod Logistaidd: Gall rheoli agweddau wyneb yn wyneb ac ar-lein fod yn heriol.
- Tuedd Pellter: Risg y gall cyfranogwyr wyneb yn wyneb ddominyddu trafodaethau. O ganlyniad, efallai y bydd mynychwyr o bell yn teimlo'n llai cysylltiedig, gan arwain at anghydbwysedd mewn cyfranogiad.
- Ymgysylltu: Gall mynychwyr o bell dynnu sylw'n hawdd yn ystod trafodaethau a datgysylltu o drafodaethau cyfarfod.
Felly, cyn penderfynu ai cyfarfod hybrid yw'r opsiwn cywir, cofiwch ystyried y manteision a'r anfanteision hyn.
Dysgu a Datblygu
Cyfleoedd Dysgu Corfforaethol
- Hyfforddi a Mentora
- Cyfathrebu Effeithiol
- Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
- Cyllid
- Iechyd, Diogelwch a Llesiant
- Technoleg. Gwybodaeth a Chyfathrebu (TGCh)
- Arweinyddiaeth a Rheolaeth
- Effeithiolrwydd Personol
- Gweithdrefnau a Pholisiau
Rhaglen Datblygu'r Gweithlu Gofal Cymdeithasol Cymru [RhDGGCC]
- Cynnig Rhagweithol
- Cynllunio Asesu a Gofal
- Rhaglen Sefydlu Cymunedol
- Hyfforddiant Craidd
- Dementia
- Unigolion sy'n Defnyddio Gwasanaethau a Gofalwyr
- Arweinyddiaeth A Rheolaeth
- Iechyd Meddwl
- Arfer Gorau Gwaith Cymdeithasol
- Cymwysterau
Cwestiynau Cyffredin
Mwy ynghylch Dysgu a Datblygu