Iechyd Meddwl
Diweddarwyd y dudalen: 30/05/2023
Mae'r Adran Iechyd Meddwl yn bwysig ac yn berthnasol i bob sector o'r gweithlu gwaith cymdeithasol/gofal cymdeithasol. Mae digwyddiadau sy'n addas ar gyfer yr holl staff yn y maes. Lluniwyd y rhaglen i gysylltu â Deddf Iechyd Meddwl (1983), Deddf Galluedd Meddyliol (2005) a Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) (2014). Mae'r cyrsiau'n amrywio o Ymwybyddiaeth o Iechyd Meddwl, i bynciau mwy arbenigol megis Anhwylderau Personoliaeth yn ogystal â hyfforddiant i staff penodol megis y Rhaglen Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy a Hyfforddiant Gloywi Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy.
Anaf Caffaeledig i'r Ymennydd a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy sy'n cael eu cyflogi gan Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro.
Awtistiaeth Uwch (Gofal Cymdeithasol)
Pob aelod o staff a allai ddod i gysylltiad â diagnosis o Awtistiaeth.
Asesu Galluedd o dan y Ddeddf Galluedd Meddyliol
Gweithwyr cymdeithasol a staff gofal cymdeithasol sy'n gweithio yn y timau sy’n cynnig cymorth i oedolion.Rheolwyr ag is rheolwyr yn gweithio mewn gwasanaethau darparwyr.
Ymwybyddiaeth Anhwylder Diffyg Canolbwyntio a Gorfywiogrwydd ac Anhwylder Diffyg Canolbwyntio
Gweithwyr Cymdeithasol Cymwys yn y Tîm Camddefnydd Sylwedd, Gwasanaethau Oedolion a Gwasanaethau Integredig.
Awtistiaeth, Syndrom Asperger a Chamddefnyddio Sylweddau
Staff gwaith cymdeithasol yn y Tîm Camddefnyddio Sylweddau. Bydd lleoedd dros ben yn cael eu cynnig i staff yn y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol, y Timau Cymunedol Anableddau Dysgu, ac yn y Gwasanaeth Anableddau 0-25.
Byddwch Effro - Anhwylder Gorfodaeth Obsesiynol (OCD)
Staff Annibynnol a'r Trydydd Sector
Byddwch Effro - Anhwylder Straen wedi Trawma (PTSD)
Staff Annibynnol a'r Trydydd Sector
Byddwch Effro - Hunan-Niweidio
Sefydliadau'r 3ydd sector a'r sector annibynnol ar draws y rhanbarth
Byddwch Effro - Ymyriadau Hunanladdiad
Staff yn y sector annibynnol a'r 3ydd sector.
Plant, Pobl Ifanc, Iechyd Meddwl a'r Gyfraith (Hyfforddiant Gloywi ar gyfer Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy)
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy sy'n cael eu cyflogi gan Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro.
Dysgu Gwers o Ddyfarniadau'r Llys Gwarchod
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy a staff gwaith cymdeithasol wedi'u lleoli mewn Timau Iechyd Meddwl Cymunedol a Thîm Anabledd 0-25 oed. Disgwylir i gyfranogwyr feddu ar ddealltwriaeth dda o'r Ddeddf Galluedd Meddyliol.
Sesiwn Briffio ynghylch Trefniadau Diogelu rhag colli Rhyddid ar gyfer Awdurdodau sy’n Rheoli
Rheolwyr a Dirprwy Reolwyr Cartrefi Gofal Cofrestredig
Anhwylderau Bwyta a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy a gyflogir gan Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro.
Deallusrwydd Emosiynol a Gwytnwch Proffesiynol
Gweithwyr Cymdeithasol o fewn Gwasanaethau Integredig
Y Cysylltiad rhwng y Ddeddf Galluedd Meddyliol a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy a gyflogir gan Sir Gaerfyrddin a Cheredigion
Cyflwyniad i Ddeddfwriaeth ynglŷn a Galluedd Meddyliol
Rheolwyr Timau, Gweithwyr Cymdeithasol a Chynorthwywyr Gwaith Cymdeithasol. Rheolwyr a Dirprwy Reolwyr Cartrefi Gofal Cofrestredig o’r awdurdod lleol a’r sector annibynnol. Bydd blaenoriaeth yn cael ei roi i staff nad ydynt wedi ymgymryd a’r hyfforddiant hwn yn y gorffennol.
Cyflwyniad i’r Model BUSS
Holl staff Gwasanaethau Plant, gan gynnwys Maethu a Mabwysiadu, Gwasanaethau Anableddau Dysgu, Trydydd Sector a’r sector preifat.
Hyfforddiant Diweddaru Cyfreithiol ar gyfer Aseswyr Budd Pennaf Trefniadau Diogelu rhag Colli Rhyddid (DoLS).
Aseswyr Budd Pennaf DoLS.
Rheoli Sgyrsiau Anodd (Gwasanaethau Integredig)
Gweithwyr Cymdeithasol o fewn Gwasanaethau Integredig
Y Ddeddf Galluedd Meddyliol – Y Budd Pennaf
Rheolwyr Timau, Gweithwyr Cymdeithasol a Chynorthwywyr Gwaith Cymdeithasol. Rheolwyr Cartrefi Gofal Cofrestredig o’r awdurdod lleol a’r sector annibynnol. Mae’n ofynnol bod pop ymgeisydd wedi derbyn hyfforddiant priodol am Y Ddeddf Galluedd Meddyliol yn y gorffennol.
Diweddariad Cyfreithiol ynghylch y Ddeddf Galluedd Meddyliol (gan gynnwys Trefniadau Diogelu rhag Colli Rhyddid – DoLS)
Rheolwyr Tîm a staff gwaith cymdeithasol nad ydynt yn aseswyr Lles Pennaf. Rheolwyr a dirprwyon o'r awdurdod lleol ac o blith y rhai sy’n darparu gofal cartref, dydd, a phreswyl annibynnol.
Diweddariad Cyfreithiol ynghylch y Ddeddf Iechyd Meddwl (Hyfforddiant ar gyfer y Tair Sir)
Gweithwyr Iechyd Meddwl Proffesiynol Cymeradwy
Ymwybyddiaeth o Iechyd Meddwl
Y rheiny sydd â fawr ddim dealltwriaeth/profiad o weithio ym maes materion Iechyd Meddwl sydd eisiau datblygu eu hymwybyddiaeth.
Niwroamrywiaeth a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Mae Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy yn cael eu cyflogi gan Sir Gaerfyrddin a Sir Benfro.
Anhwylderau Ymennydd Organig a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Ymarferwyr Iechyd Meddwl Cymeradwy yng Sir Gaerfyrddin a Sir Benfro
Anhwylder Personoliaeth a'r Ddeddf Iechyd Meddwl
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (AMHP)
Perthnasau a'r Gloywydd AMHP Perthynas Agosaf
Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (AMHP).
Asesu Risg a Rheoli Pobl ag Anableddau Dysgu sydd Mewn Perygl o Gyflawni Troseddau Rhywiol
Staff gwaith cymdeithasol mewn Timau Cymunedol Anableddau Dysgu ac yn y Tîm Pontio
Asesiad Risg o fewn Dull sy'n Seiliedig ar Gryfderau
Staff gwaith cymdeithasol sy'n gweithio mewn Timau Adnoddau Cymunedol, Timau Ysbytai a'r Tîm Dilyniant ac Effeithlonrwydd. Bydd ceisiadau'n cael eu derbyn gan dimau eraill sy'n cynnig gwasanaeth i oedolion ac yn cael eu cadw ar restr wrth gefn tan ddyddiad cau'r cwrs.
Hunan-niweidio
Staff gwaith cymdeithasol sy'n gweithio yn y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol. Llefydd sbâr i gael eu cynnig i weithwyr cymdeithasol mewn timau eraill sy'n cynnig gwasanaeth i oedolion.
Hunan-niweidio
Yr holl staff mewnol, gan gynnwys Maethu a Mabwysiadu, Gwasanaethau Atal, y trydydd sector a'r sector annibynnol
Stelcian ac Ymwybyddiaeth o Aflonyddu
Gweithwyr Cymdeithasol yn y Gwasanaethau Oedolion
Defnyddio Sylweddau a Galluedd Meddyliol
Staff gofal cymdeithasol sy'n gweithio mewn Timau Camddefnyddio Sylweddau, Timau Atgyfeirio Canolog a Thimau Cymunedol Anableddau Dysgu. Bydd ceisiadau gan weithwyr cymdeithasol mewn timau eraill yn cael eu derbyn a'u cadw ar restr wrth gefn tan ar ôl y dyddiad cau.
Ymyrraeth Hunanladdiad
Ymarferwyr sy'n gweithio gydag unrhyw un a allai fod mewn perygl o hunanladdiad
Sgiliau Ymyriadau Hunanladdiad
Staff gwaith cymdeithasol sy'n gweithio yn y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol. Llefydd sbâr i gael eu cynnig i weithwyr cymdeithasol mewn timau eraill sy'n cynnig gwasanaeth i oedolion.
Cefnogi Pobl Ifanc â phroffil Anhwylder Osgoi Galwadau Patholegol
Yr holl wasanaethau gofal plant, sefydliadau'r 3ydd sector a'r sector annibynnol ledled y rhanbarth
Ymarfer Ymwybodol o Drawma
Bydd staff gwaith cymdeithasol sydd wedi'u lleoli o fewn Timau Iechyd Meddwl Cymunedol, bydd ceisiadau'n cael eu derbyn gan weithwyr cymdeithasol sydd wedi'u lleoli mewn timau eraill sy'n cynnig gwasanaethau i oedolion a'u cadw ar restr wrth gefn tan ar ôl y dyddiad cau.
Deall a gweithredu'r Trefniadau Diogelu Rhyddid
Rheolwyr tîm ac Uwch-ymarferwyr o'r Timau Adnoddau Cymunedol, Timau Cymunedol Anableddau Dysgu, Timau Cymunedol Anableddau Dysgu, y Tîm Pontio a'r Tîm Camddefnyddio Sylweddau. Ceisir ceisiadau hefyd gan Reolwyr Tîm a Rheolwyr Tîm Cynorthwyol mewn Timau Gwasanaethau Plant perthnasol.
Dysgu a Datblygu
Cyfleoedd Dysgu Corfforaethol
- Hyfforddi a Mentora
- Cyfathrebu Effeithiol
- Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
- Cyllid
- Iechyd, Diogelwch a Llesiant
- Technoleg. Gwybodaeth a Chyfathrebu (TGCh)
- Arweinyddiaeth a Rheolaeth
- Effeithiolrwydd Personol
- Gweithdrefnau a Pholisiau
Rhaglen Datblygu'r Gweithlu Gofal Cymdeithasol Cymru [RhDGGCC]
- Cynnig Rhagweithol
- Cynllunio Asesu a Gofal
- Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan (FSCG)
- Hyfforddiant Craidd
- Dementia
- Unigolion sy'n Defnyddio Gwasanaethau a Gofalwyr
- Arweinyddiaeth A Rheolaeth
- Iechyd Meddwl
- Diogelwch
- Arfer Gorau Gwaith Cymdeithasol
- Cymwysterau
Cwestiynau Cyffredin - Gweithwyr
Mwy ynghylch Dysgu a Datblygu