Cyfathrebu Effeithiol
Diweddarwyd y dudalen: 24/10/2024
Elfen allweddol ar gyfer cymell ac ymgysylltu yw CYFATHREBU.
Mewn sefyllfaoedd ffurfiol ac anffurfiol.
Mae teimlo ein bod yn cael ein cynnwys yn angen dynol sylfaenol ac rydym yn cael ein cymell yn naturiol pan fyddwn yn gwybod beth yr ydym i fod i'w wneud, pa mor dda yr ydym yn perfformio a phan yr ymddiriedir ynom i wneud penderfyniadau yn ein rôl
3 elfen allweddol ar gyfer staff brwdfrydig, cynhyrchiol:
- Eglurder ynghylch cyfrifoldebau ac amcanion
- Adborth ar berfformiad – cadarnhaol yn ogystal â negyddol!
- Sgyrsiau am hyfforddiant sy'n dangos ymddiriedaeth ac yn galluogi datblygiad
Bydd y 3 arfer hon yn gwneud i ni deimlo'n frwdfrydig, yn gynhyrchiol, a'n bod yn cael ein cynnwys a'n gallu gwneud penderfyniadau
Bydd ein perthnasoedd yn gwella a bydd y sgyrsiau 'anodd' hynny yn naturiol yn dod yn 'llai anodd' wrth i drafodaethau ystyrlon ddigwydd yn rheolaidd a'n hawdd.
Mae'r arferion da hyn yn dod yn bwysicach fyth pan fyddwn yn gweithio o bell. Mae sicrhau bod pobl yn teimlo eu bod yn cael eu cynnwys a bod pobl yn ymddiried ynddynt yn hanfodol er mwyn cadw ein timau gyda'i gilydd a sicrhau eu bod yn cymryd rhan.
Bitesize - Pendantrwydd
Nod y rhaglen hon yw esbonio beth yw ymddygiad pendant a nodi manteision ymddwyn â phendantrwydd i ni fel unigolion.
Bitesize - Defnyddio'r dull hyfforddi wrth gynnal sgwrs
Unrhyw un sydd am ddysgu sut i ddefnyddio dull hyfforddi wrth gynnal sgwrs.
Bitesize - Darparu Adborth
Unrhyw un sydd am ddysgu sut i roi adborth clir, negyddol a chadarnhaol.
Bitesize - Gosod Amcanion Perthnasol
Rheolwyr sydd am ddeall manteision darparu eglurder o ran rolau a chyfrifoldebau.
Bitesize - Rheoli Amser a blaenoriaeth
Mae'r rhaglen wedi'i llunio i gefnogi unrhyw un sy'n rhoi gwerth ar ei amser ac sydd am ddysgu sut i wneud popeth!
Bitesize - Ymddiriedaeth
Mae YMDDIRIEDAETH yn rhywbeth y mae angen i bob un ohonom chwarae rhan ynddi os ydym am weithio mewn tîm llawn ymddiriedaeth. Felly, mae'r rhaglen hon ar gyfer pob un ohonom!
Dysgu a Datblygu
Rhaglen Profiad Tymor Byr (STEP)
Hyfforddi a Mentora
Prosiect Trawsnewid
Hwylusydd Ymgysylltu â'r Staff (Arolwg)
Cysgodi
Niwroamrywiaeth
Datblygu eich sgiliau digidol
- Cyrsiau Coleg Sir Gâr
- Cymhwyster Sgiliau Digidol ar gyfer Busnes gyda Coleg Gŵyr Abertawe
- Fframwaith Lefelu Sgiliau Digidol
Iaith Cymraeg
Cam-drin Domestig a Thrais Rhywiol
Adnoddau Gweithio Hybrid
- CYRSIAU GWEITHIO’N HYBRID
- Cadeirio Cyfarfod Hybrid
- Sut ydych chi'n cymryd rhan mewn cyfarfod hybrid?
- Cyfarfod Hybrid - Manteision ac Anfanteision
Cyfleoedd Dysgu Corfforaethol
- Hyfforddi a Mentora
- Cyfathrebu Effeithiol
- Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
- Cyllid
- Iechyd, Diogelwch a Llesiant
- Arweinyddiaeth a Rheolaeth
- Effeithiolrwydd Personol
- Gweithdrefnau a Pholisiau
Rhaglen Datblygu'r Gweithlu Gofal Cymdeithasol Cymru [RhDGGCC]
- Cynnig Rhagweithol
- Cynllunio Asesu a Gofal
- Rhaglen Sefydlu Cymunedol
- Hyfforddiant Craidd
- Dementia
- Unigolion sy'n Defnyddio Gwasanaethau a Gofalwyr
- Arweinyddiaeth A Rheolaeth
- Iechyd Meddwl
- Arfer Gorau Gwaith Cymdeithasol
- Cymwysterau
Cwestiynau Cyffredin
Mwy ynghylch Dysgu a Datblygu