We recommend you update your browser to ensure a safe and engaging experience on our website.

Rhybudd Haen 4: Cyfyngiadau Symud o hanner nos 19 Rhagfyr

Mae Cymru gyfan ar lefel rhybudd 4,, y neges genedlaethol yw aros gartref a mynd allan dim ond os yw'n hanfodol, er enghraifft, i gael gofal iechyd, siopa, i wneud ymarfer corff yn yr awyr agored, i gefnogi rhywun sy'n agored i niwed, neu at ddibenion gwaith.

Rhaid i chi weithio gartref bellach. Os nad yw eich rôl yn caniatáu i chi weithio gartref, neu os bernir ei bod yn hanfodol eich bod yn mynd i'ch gweithle, mae'r rheoliadau o ran cadw pellter cymdeithasol yn aros yr un fath – mae'n hanfodol bwysig eich bod yn dilyn y rheoliadau hyn.

I gael y wybodaeth ddiweddaraf ar Coronafeirws, ewch i’n dudalen Canllawiau Coronafeirws.

Cyfathrebu Effeithiol

Bitesize - Sgiliau Sgwrsio am Hyfforddiant

Unrhyw un sydd am ddysgu sut i ddefnyddio dull hyfforddi wrth gynnal sgwrs.

Mwy o wybodaeth

Bitesize - Darparu Adborth

Unrhyw un sydd am ddysgu sut i roi adborth clir, negyddol a chadarnhaol.

Mwy o wybodaeth

Bitesize - Gosod Amcanion Perthnasol

Rheolwyr sydd am ddeall manteision darparu eglurder o ran rolau a chyfrifoldebau.

Mwy o wybodaeth

Elfen allweddol ar gyfer cymell ac ymgysylltu yw CYFATHREBU.

Mewn sefyllfaoedd ffurfiol ac anffurfiol. 

Mae teimlo ein bod yn cael ein cynnwys yn angen dynol sylfaenol ac rydym yn cael ein cymell yn naturiol pan fyddwn yn gwybod beth yr ydym i fod i'w wneud, pa mor dda yr ydym yn perfformio a phan yr ymddiriedir ynom i wneud penderfyniadau yn ein rôl 

3 elfen allweddol ar gyfer staff brwdfrydig, cynhyrchiol:

  • Eglurder ynghylch cyfrifoldebau ac amcanion
  • Adborth ar berfformiad – cadarnhaol yn ogystal â negyddol!
  • Sgyrsiau am hyfforddiant sy'n dangos ymddiriedaeth ac yn galluogi datblygiad

Bydd y 3 arfer hon yn gwneud i ni deimlo'n frwdfrydig, yn gynhyrchiol, a'n bod yn cael ein cynnwys a'n gallu gwneud penderfyniadau

Bydd ein perthnasoedd yn gwella a bydd y sgyrsiau 'anodd' hynny yn naturiol yn dod yn 'llai anodd' wrth i drafodaethau ystyrlon ddigwydd yn rheolaidd a'n hawdd.

Mae'r arferion da hyn yn dod yn bwysicach fyth pan fyddwn yn gweithio o bell. Mae sicrhau bod pobl yn teimlo eu bod yn cael eu cynnwys a bod pobl yn ymddiried ynddynt yn hanfodol er mwyn cadw ein timau gyda'i gilydd a sicrhau eu bod yn cymryd rhan.

Ymunwch â mi am 3 sesiwn fer a fydd yn rhoi technegau hawdd i chi i sicrhau bod eich timau'n cael sylfaen cyfathrebu ystyrlon.

Diweddarwyd y dudalen: 13/11/2020 12:20:32