Mae Cyngor Sir Caerfyrddin wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl drwy ddarparu cyfleoedd dysgu a phrofiadau sydd wedi'u cynllunio i sicrhau bod gennym weithlu medrus sy’n barod ar gyfer y dyfodol.

Rydym yn cyflwyno ffordd fwy anffurfiol a hyblyg o symud o amgylch y sefydliad drwy ein rhaglen Profiad Tymor Byr (STEP) newydd. Bydd hyn yn rhoi mynediad i chi at amrywiaeth o gyfleoedd tymor byr hyblyg a gynlluniwyd i roi cipolwg i chi ar waith meysydd eraill yn y sefydliad a'ch helpu i greu cysylltiadau y tu allan i'ch rhwydweithiau uniongyrchol.

Mae'r cyfleoedd yn amrywio o gysgodi am ddiwrnod neu ymweliadau grŵp i gyfle i gyfrannu at brosiectau parhaus dros gyfnod penodol. Yn y llyfryn hwn fe welwch gyfleoedd diddorol ac amrywiol, pob un yn rhoi cipolwg i chi ar waith gwahanol swyddi, timau neu weithgorau trawsadrannol.

Cymerwch ychydig o amser i bori drwy'r cyfleoedd sydd ar gael a chael sgwrs gyda'ch rheolwr llinell am sut y gallai cyfle STEP gefnogi eich datblygiad chi.

I wneud cais, defnyddiwch y ddolen ar bob tudalen.

Byddwn yn diweddaru'r llyfryn hwn yn rheolaidd pan fydd cyfleoedd newydd ar gael. Os oes unrhyw gyfleoedd ychwanegol yr hoffech iddynt gael eu cynnwys yn y rhaglen hon, rhowch wybod i'r Tîm Dysgu a Datblygu.

Dysgu a Datblygu

Digwyddiad Dathlu Dysgwyr 2024

Delweddau'r Digwyddiad

Fentor Arweinyddiaeth

Thinqi

Cwestiynau Cyffredin Thinqi

Niwroamrywiaeth

Datblygu eich sgiliau digidol

Iaith Cymraeg

Cam-drin Domestig a Thrais Rhywiol

Adnoddau Gweithio Hybrid

Cyfleoedd Dysgu Corfforaethol

Rhaglen Datblygu'r Gweithlu Gofal Cymdeithasol Cymru [RhDGGCC]

Cwestiynau Cyffredin

Rhaglen Profiad Tymor Byr (STEP)

Hwylusydd Ymgysylltu â'r Staff (Arolwg)

Hyfforddi a Mentora

Prosiect Trawsnewid

Cysgodi

Mwy ynghylch Dysgu a Datblygu