Arweinyddiaeth a Rheolaeth
Diweddarwyd y dudalen: 30/05/2023
Sgiliau Hyfforddi i Reolwyr
Mae'r rhaglen hon wedi'i chynllunio i helpu rheolwyr i ddeall a defnyddio arddull Hyfforddi o reoli yn effeithiol
Archwilio eich dull o arwain
Beth yw effaith arweinydd sy'n gallu cysylltu?
Ydych chi erioed wedi clywed y dywediad “mae gweithwyr yn gadael rheolwyr, nid cwmnïau”?
Mae eich perthynas â'ch staff yn hanfodol i staff deimlo'n gysylltiedig ac yn frwdfrydig.
Ydych chi eisiau deall tebygrwydd a gwahaniaethau unigol rhyngoch chi a'ch tîm?
Byddwch y cyntaf i ddilyn y cwrs newydd hwn i archwilio eich dull o arwain!
ILM lefel 2: Tystysgrif mewn Arwain Tîm
Mae'r cymhwyster hwn wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr tîm newydd a darpar arweinwyr tîm.
Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer mis Medi 2024. Defnyddiwch y ffurflen Mynegi Diddordeb hon i gofrestru eich diddordeb erbyn dydd Gwener 2 Awst 2024 12pm.
ILM lefel 3: Tystysgrif mewn Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth
Os ydych yn is-reolwr neu'n dyheu am fod yn un, bydd y cwrs hwn yn eich helpu i ddatblygu a deall eich rôl a'ch helpu i gymhwyso egwyddorion a dulliau o fewn eich rôl a datblygu fel arweinydd.
Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer mis Medi 2024. Defnyddiwch y ffurflen Mynegi Diddordeb hon i gofrestru eich diddordeb erbyn dydd Gwener 2 Awst 2024 12pm.
ILM lefel 4: Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth
Mae'r cwrs hwn wedi'i gynllunio ar gyfer rheolwyr canol newydd sydd am ennill rhywfaint o wybodaeth gynhwysfawr mewn busnes.
Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer mis Medi 2024. Defnyddiwch y ffurflen Mynegi Diddordeb hon i gofrestru eich diddordeb erbyn dydd Gwener 2 Awst 2024 12pm.
ILM lefel 5: Diploma mewn Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth
Mae'r cwrs hwn wedi'i anelu at reolwyr canol newydd a darpar reolwyr canol ac yn ddelfrydol ar gyfer datblygu sgiliau a phrofiad i baratoi ar gyfer cyfrifoldebau rheoli uwch.
Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer mis Medi 2024. Defnyddiwch y ffurflen Mynegi Diddordeb hon i gofrestru eich diddordeb erbyn dydd Gwener 2 Awst 2024 12pm.
Arwain a Rheoli Newid
Pob rheolwr sy'n rhagweld y bydd angen iddo/iddi arwain a/neu reoli newid cadarnhaol yn y gweithle.
Arwain Pobl Drwy Newid: Dull Seicoleg
- Unrhyw un sy'n ymwneud â chefnogi staff drwy newid
- Unrhyw un sydd â diddordeb mewn seicoleg rheoli newid
Cam I Dangosydd Math Myers-Briggs (MBTI) – Proffilio Personoliaeth
Unigolion sy'n awyddus i archwilio eu math o bersonoliaeth er mwyn datblygu eu hunain.
Cyfarfodydd ar-lein Llwyddiannus
Mae'r sesiwn hon ar gyfer unrhyw un sy'n gyfrifol am gynnal cyfarfodydd ar-lein, o gyfarfodydd tîm i roi gwybodaeth a chyfarfodydd un-i-un i gyfarfodydd mwy ffurfiol â phartneriaid.
Dysgu a Datblygu
Rhaglen Datblygu'r Gweithlu Gofal Cymdeithasol Cymru [RhDGGCC]
- Cynnig Rhagweithol
- Cynllunio Asesu a Gofal
- Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan (FSCG)
- Hyfforddiant Craidd
- Dementia
- Unigolion sy'n Defnyddio Gwasanaethau a Gofalwyr
- Arweinyddiaeth A Rheolaeth
- Iechyd Meddwl
- Arfer Gorau Gwaith Cymdeithasol
- Cymwysterau
Cwestiynau Cyffredin - Gweithwyr
Cwestiynau Cyffredin - partneriaid, staff asiantaeth, pobl nad yw'n gyflogi
Mwy ynghylch Dysgu a Datblygu