Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Sgiliau Hyfforddi i Reolwyr

Mae'r rhaglen hon wedi'i chynllunio i helpu rheolwyr i ddeall a defnyddio arddull Hyfforddi o reoli yn effeithiol

Mwy o wybodaeth

Archwilio eich dull o arwain

Beth yw effaith arweinydd sy'n gallu cysylltu?

Ydych chi erioed wedi clywed y dywediad “mae gweithwyr yn gadael rheolwyr, nid cwmnïau”?

Mae eich perthynas â'ch staff yn hanfodol i staff deimlo'n gysylltiedig ac yn frwdfrydig.

Ydych chi eisiau deall tebygrwydd a gwahaniaethau unigol rhyngoch chi a'ch tîm?

Byddwch y cyntaf i ddilyn y cwrs newydd hwn i archwilio eich dull o arwain!

Mwy o wybodaeth

ILM lefel 2: Tystysgrif mewn Arwain Tîm

Mae'r cymhwyster hwn wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr tîm newydd a darpar arweinwyr tîm.

Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer Ionawr 2025 a bydd y broses ymgeisio yn dechrau ym mis Tachwedd 2024.

Mwy o wybodaeth

ILM lefel 3: Tystysgrif mewn Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Os ydych yn is-reolwr neu'n dyheu am fod yn un, bydd y cwrs hwn yn eich helpu i ddatblygu a deall eich rôl a'ch helpu i gymhwyso egwyddorion a dulliau o fewn eich rôl a datblygu fel arweinydd.

Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer Ionawr 2025 a bydd y broses ymgeisio yn dechrau ym mis Tachwedd 2024.

Mwy o wybodaeth

ILM lefel 4: Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Mae'r cwrs hwn wedi'i gynllunio ar gyfer rheolwyr canol newydd sydd am ennill rhywfaint o wybodaeth gynhwysfawr mewn busnes.

Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer Ionawr 2025 a bydd y broses ymgeisio yn dechrau ym mis Tachwedd 2024.

Mwy o wybodaeth

ILM lefel 5: Diploma mewn Egwyddorion Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Mae'r cwrs hwn wedi'i anelu at reolwyr canol newydd a darpar reolwyr canol ac yn ddelfrydol ar gyfer datblygu sgiliau a phrofiad i baratoi ar gyfer cyfrifoldebau rheoli uwch.

Mae'r derbyniad nesaf wedi'i gynllunio ar gyfer Ionawr 2025 a bydd y broses ymgeisio yn dechrau ym mis Tachwedd 2024.

Mwy o wybodaeth

Arwain a Rheoli Newid

Pob rheolwr sy'n rhagweld y bydd angen iddo/iddi arwain a/neu reoli newid cadarnhaol yn y gweithle.

Mwy o wybodaeth

Arwain Pobl Drwy Newid: Dull Seicoleg

• Unrhyw un sy'n ymwneud â chefnogi staff drwy newid
• Unrhyw un sydd â diddordeb mewn seicoleg rheoli newid

Mwy o wybodaeth

Cam I Dangosydd Math Myers-Briggs (MBTI) – Proffilio Personoliaeth

Unigolion sy'n awyddus i archwilio eu math o bersonoliaeth er mwyn datblygu eu hunain.

Mwy o wybodaeth

Cyfarfodydd ar-lein Llwyddiannus

Mae'r sesiwn hon ar gyfer unrhyw un sy'n gyfrifol am gynnal cyfarfodydd ar-lein, o gyfarfodydd tîm i roi gwybodaeth a chyfarfodydd un-i-un i gyfarfodydd mwy ffurfiol â phartneriaid.

Mwy o wybodaeth