Canllawiau i Reolwyr
Diweddarwyd y dudalen: 09/10/2024
Llesiant Tîm
Fel rheolwr, rydych yn chwarae rhan bwysig yn y gwaith o gefnogi iechyd a llesiant meddyliol a chorfforol eich tîm.
- Cymhelliant tîm
- Dosbarthiad llwyth gwaith
- Cefnogi o ran perthnasoedd yn y tîm a thu allan iddo
- Amgylchedd gwaith cadarnhaol
- Diwylliant gwaith cadarnhaol
- Cefnogi'r tîm drwy newid
- Arwain drwy esiampl o ran eich hunanofal eich
Mae'n bwysig deall sut y mae eich tîm a’u cynnwys wrth ddatblygu cynllun i wneud newidiadau cadarnhaol lle bo angen. Os yw tîm yn hapus ac yn iach, bydd yn fwy cynhyrchiol ac effeithlon.
Mae'n bwysig deall a oes unrhyw faterion llesiant yn effeithio ar eich tîm.
Gallech wneud y canlynol:
-
Siarad â'r tîm, yn unigol neu mewn cyfarfod tîm, am eu llesiant er mwyn nodi unrhyw faterion
-
Annog eich tîm i lenwi arolwg iechyd a llesiant
-
Gwneud cyswllt â Chynllun Gweithredu Llesiant eich Adran neu Wasanaeth
-
Cymryd golwg ar absenoldeb salwch, cofnodi damweiniau a data atgyfeirio iechyd galwedigaethol er mwyn nodi'r prif faes/meysydd sy'n peri pryder. (gweler CaseViewer).
Gallwch chi a'ch tîm greu Siarter Llesiant i ennyn dealltwriaeth o ran naws diwylliant y tîm, ei weledigaeth a rolau pawb ynddo.
Os ydych chi wedi nodi meysydd i'w gwella yn unol â'ch siarter llesiant, ceisiwch weithio gyda'ch timau i gyflawni'r newidiadau hyn. Gellir cynnwys y rhain mewn Cynllun Gweithredu Llesiant.
Ar gyfnodau y cytunwyd arnynt â'ch tîm, adolygwch y cynllun gweithredu i weld sut gynnydd ydych yn ei wneud.
Llesiant yr unigolyn
Yn ogystal â rhoi sylw i lesiant y tîm yn gyffredinol, mae hefyd yn bwysig o bryd i'w gilydd, lle bo'n bosibl, gweld sut mae unigolion yn eich tîm yn teimlo. Rydym wedi datblygu Pecyn Cymorth Siarad i Reolwyr i'ch cefnogi chi i gael sgwrs â gweithiwr am lesiant sy'n cynnwys cwestiynau a chynigion defnyddiol a'r camau y bydd angen eu cymryd pe nodir unrhyw broblemau.
Need further information or support?
If you would like further support for your team’s health and wellbeing (e.g. helping to determine actions, further advice on the above or having a Health & Wellbeing Coordinator attend your team meeting) then please contact the Health and Wellbeing Team.
Iechyd a Llesiant
Cwrdd â'r Tîm
Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
- Rôl Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
- Gwybodaeth i Ymgeiswyr
- Gwybodaeth i Reolwyr
- Cwestiynau Cyffredin
- Eich Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant
- Rôl Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant
- Gwybodaeth i Ymgeiswyr
- Gwybodaeth i Reolwyr
- Cwestiynau Cyffredin
- Eich Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant
Cyngor ynghylch Ffordd o Fyw
Cyngor Ariannol
Straen, Iechyd Meddwl a Llesiant Emosiynol
- Straen
- Asesiad Straen Unigol (ASU)
- Iechyd Meddwl
- Osgoi Gorflinder
- Cadernid Personol
- Delio a Thrawma a Phrofedigaeth
- Mynd I'r Afael Ag Unigrwydd Ac Ynysu
- Adnoddau a Chymorth
Poen Cefn a Phoen yn y Cymalau
Canllawiau i Reolwyr a Phenaethiaid Ysgol
Strategaeth a Chynlluniau Gweithredu
Calendr Hunanofal
- Ionawr 2024
- Chwefror 2024
- Mawrth 2024
- Ebrill 2024
- Mai 2024
- Mehefin 2024
- Gorffennaf 2023
- Awst 2024
- Medi 2024
- Hydref 2023
- Tachwedd 2023
- Rhagfyr 2023
Digwyddiadau a Gweithgareddau
Cymorth a Chefnogaeth
- Iechyd Meddwl
- GIG
- Cam-drin Domestig
- Treisio ac ymosodiad rhywiol
- Cam-drin Sylweddau
- Canser
- Profedigaeth
- Cymorth Iechyd a Gofal Cymdeithasol
- Hunangymorth
Niwroamrywiaeth
- Anhwylder Gorfywiogrwydd a Diffyg Canolbwyntio
- Dyspracsia
- Awtistiaeth
- Dyslecsia
- Awgrymiadau i wneud gweithleoedd yn rhai sy'n deall niwroamrywiaeth
LHDTRCA+
Mwy ynghylch Iechyd a Llesiant