Rôl Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant

Diweddarwyd y dudalen: 24/05/2023

Trosolwg

Nod Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant yw cefnogi ac annog staff gyda'u hiechyd a'u lles. Bydd yr Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant yn cael eu cefnogi i hyrwyddo diwylliant gweithle lle anogir staff i drafod, trefnu a helpu i wella iechyd a lles eu hunain a'u cydweithwyr yn agored.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau ynglŷn â rôl yr Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant, cysylltwch â'r Tîm Iechyd a Llesiant - Health&Wellbeing@sirgar.gov.uk

 Nodweddion Allweddol

Fel Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl yn yr Awdurdod, byddwch yn: 

  • Yn angerddol am gynyddu ymwybyddiaeth o iechyd a lles yn yr Awdurdod.
  • Gradd uchel o frwdfrydedd, creadigrwydd a threfniadaeth.
  • Gradd uchel o uniondeb, er enghraifft trwy gydnabod pwysigrwydd cynnal cyfrinachedd.
  • Byddwch ar gael, yn hawdd I mynd ato ac yn weladwy.

 

 Tasgau Allweddol, Cyfrifoldebau a Ffiniau.

  • Bod yn wybodus am y gefnogaeth a'r arweiniad sydd ar gael i weithwyr CSC.
  • Trefnu, hyrwyddo a mynychu gweithgareddau a drefnir gan y Cydlynwyr Iechyd a Lles.
  • Hyrwyddo iechyd a lles da yn yr Awdurdod.
  • Byddwch yn anfeirniadol a gwrandewch yn weithredol ar gydweithwyr.
  • Gwybod pryd i gyfeirio cefnogaeth a cheisio arweiniad pellach.
  • Arddangos menter a chreadigrwydd i helpu i wella iechyd a lles yn yr Awdurdod.
  • Adborth unrhyw faterion, problemau a syniadau i'r Cydlynwyr Iechyd a Lles.
  • Arwain trwy esiampl trwy hyrwyddo ffiniau gwaith / bywyd cadarnhaol.
  • Creu diwylliant o gymhelliant ac anogaeth rhwng cymheiriaid.
  • Dylid ymgorffori eich rôl Hyrwyddwyr Iechyd a Lles 1 awr yr wythnos ochr yn ochr â'ch oriau gwaith cyfredol.

 Canlyniadau Hyfforddi

  • Dealltwriaeth o rolau Cydlynwyr Iechyd a Lles, Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant a sut mae'r ddau ohonyn nhw'n effeithio ar yr Awdurdod.
  • Rhannu arfer da o sut i weithredu digwyddiadau a gweithgareddau iechyd a lles yn eich adran.
  • Hyder i gamu i mewn a chefnogi'ch tîm.
  • Mae sgiliau rhyngbersonol gwell yn sugno gwrando anfeirniadol.
  • Mae Knowledgeto yn tywys cydweithwyr ac yn eu cyfeirio at gefnogaeth bellach, p'un ai trwy adnoddau hunangymorth, gwasanaethau mewnol fel y Gwasanaeth Cymorth Llesiant.
  • Deall a chymryd rhan yn y 'system gyfeillion' i helpu i arwain a chefnogi Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant newydd.
  • Annog creadigrwydd, menter a lles yn eich Adrannau.

Iechyd a Llesiant

Cwrdd â'r Tîm

Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl

Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant

Cyngor ynghylch Ffordd o Fyw

Cyngor Ariannol

Straen, Iechyd Meddwl a Llesiant Emosiynol

Poen Cefn a Phoen yn y Cymalau

Canllawiau i Reolwyr a Phenaethiaid Ysgol

Strategaeth a Chynlluniau Gweithredu

Calendr Hunanofal

Digwyddiadau a Gweithgareddau

Cymorth a Chefnogaeth

Niwroamrywiaeth

Mwy ynghylch Iechyd a Llesiant