Gwybodaeth i Reolwyr
Diweddarwyd y dudalen: 24/05/2023
Os yw gweithiwr wedi mynegi diddordeb mewn bod yn Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant, darllenwch y wybodaeth ganlynol yn ofalus cyn cymeradwyo’r cais. Er ei bod yn rôl wirfoddol, mae'n bwysig eich bod chi, fel rheolwr, yn ymwybodol o'r cyfrifoldebau a'r ymrwymiad dan sylw.
Rôl yr Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant yw cefnogi ac annog staff gyda'u hiechyd a'u lles.
I ddod yn Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant, bydd rhaid i'r gweithiwr fynychu cyfnod sefydlu 3 awr. Bydd y rhaglen gynefino hon yn cael ei chyflwyno trwy Microsoft Teams ac yn cael ei chynnal gan y Cydlynwyr Iechyd a Llesiant. Bydd yr hyfforddiant yn ymdrin â sut i arwain cydweithwyr a’u cyfeirio i gymorth pellach yn ogystal â ffiniau’r rôl.
Rhaid i'r Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant fod yn llawn cymhelliant, yn ymroddedig ac yn angerddol dros annog iechyd a lles
Fel rheolwr, dylech wneud asesiad gonest o addasrwydd y cyflogai ar gyfer y rôl cyn cymeradwyo ei gais. Mae hyn yn bwysig i les y gweithiwr ei hun a lles eraill.
Bydd yr Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant yn cael 1 awr yr wythnos a ddylai gael ei ymgorffori ochr yn ochr â'u horiau gwaith presennol. Mae hefyd yn ofynnol iddynt fynychu sesiynau diweddaru misol a sesiynau galw heibio lle bo angen. Gallant hefyd godi lles mewn cyfarfodydd adrannol ac adborth ar ddigwyddiadau a gweithgareddau corfforaethol.
Fel rheolwr, dylech annog yr Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant yn ei syniadau a'i weithgareddau. Bydd hyn yn dangos eich cefnogaeth ac yn sicrhau bod lles yn flaenoriaeth i'ch tîm.
Mae'n bwysig bod Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant yn cael mynediad at gymorth yn ôl yr angen. Fel rheolwr, dylech ddeall y ffaith y gall eich cyflogai fod yn delio â materion cyfrinachol neu sefyllfaoedd anodd.
Os ydych yn ansicr ynghylch addasrwydd y gweithiwr ar gyfer y rôl, argymhellir bod y gweithiwr yn mynychu sesiwn friffio gyda’r Cydlynydd Iechyd a Llesiant, lle bydd nhw yn cael y cyfle i ddarganfod mwy am y rôl.
Iechyd a Llesiant
Cwrdd â'r Tîm
Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
- Rôl Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
- Gwybodaeth i Ymgeiswyr
- Gwybodaeth i Reolwyr
- Cwestiynau Cyffredin
- Eich Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant
- Rôl Hyrwyddwyr Iechyd a Llesiant
- Gwybodaeth i Ymgeiswyr
- Gwybodaeth i Reolwyr
- Cwestiynau Cyffredin
- Eich Hyrwyddwr Iechyd a Llesiant
Cyngor ynghylch Ffordd o Fyw
Cyngor Ariannol
Straen, Iechyd Meddwl a Llesiant Emosiynol
- Straen
- Asesiad Straen Unigol (ASU)
- Iechyd Meddwl
- Osgoi Gorflinder
- Cadernid Personol
- Delio a Thrawma a Phrofedigaeth
- Mynd I'r Afael Ag Unigrwydd Ac Ynysu
- Adnoddau a Chymorth
Poen Cefn a Phoen yn y Cymalau
Canllawiau i Reolwyr a Phenaethiaid Ysgol
Strategaeth a Chynlluniau Gweithredu
Calendr Hunanofal
- Ionawr 2024
- Chwefror 2024
- Mawrth 2024
- Ebrill 2024
- Mai 2024
- Mehefin 2024
- Gorffennaf 2023
- Awst 2024
- Medi 2024
- Hydref 2023
- Tachwedd 2023
- Rhagfyr 2023
Digwyddiadau a Gweithgareddau
Cymorth a Chefnogaeth
- Iechyd Meddwl
- GIG
- Cam-drin Domestig
- Treisio ac ymosodiad rhywiol
- Cam-drin Sylweddau
- Canser
- Profedigaeth
- Cymorth Iechyd a Gofal Cymdeithasol
- Hunangymorth
Niwroamrywiaeth
- Anhwylder Gorfywiogrwydd a Diffyg Canolbwyntio
- Dyspracsia
- Awtistiaeth
- Dyslecsia
- Awgrymiadau i wneud gweithleoedd yn rhai sy'n deall niwroamrywiaeth
LHDTRCA+
Mwy ynghylch Iechyd a Llesiant