Hepgor gwe-lywio

A-i-Y o Wasanaethau

A
B
C
Ch
D
Dd
E
F
Ff
G
Ng
H
I
J
L
Ll
M
N
O
P
Ph
R
Rh
S
T
Th
U
W
Y

Absenoldeb Cysylltiedig

Diweddarwyd y dudalen: 01/06/2023

Rydym wedi ymrwymo i wella cydbwysedd bywyd a gwaith gweithwyr. Rydym yn cydnabod bod rhai achlysuron / amseroedd penodol pan fydd cyfnodau amser i ffwrdd tymor byr neu dymor hir yn angenrheidiol y tu allan i'r hawl i wyliau blynyddol.

Adnoddau Dynol

Canllawiau Safonau Ymddygiad

Polisi Datgelu Camarfer Medi 2024

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol

Absenoldeb Teuluol

Ar wahanol adegau yn ein bywydau gall pob un ohonom gael ein hunain yn gyfrifol am ofalu am blentyn, rhiant neu aelod arall o'r teulu mewn argyfwng neu mewn sefyllfa tymor hwy. Mae gennym nifer o bolisïau i'ch cefnogi:

Absenoldeb Mamolaeth

Absenoldeb Tadolaeth

Absenoldeb Rhiant

Rhannu absenoldeb rhiant

Absenoldeb Mabwysiadu a Benthyg Croth

Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty

Amser o'r gwaith ar gyfer dibynyddion

Amser o'r Gwaith

Weithiau gall newid o amgylchiad olygu bod yn rhaid i ni ddefnyddio absenoldeb, yn dâl ac yn ddi-dâl i ddelio â chyfrifoldebau gartref.

Gweithio hyblyg

Amser o'r gwaith

Absenoldeb Tosturiol

Anaf Diwydiannol

Pe bai gweithiwr yn dioddef anaf diwydiannol, cyflwynwch atgyfeiriad i Iechyd Galwedigaethol a pharhewch i reoli o dan y polisi salwch fel arfer

Iechyd Galwedigaethol

Lawrlwythiadau

Flexible Working Policy August 2020 (1) (439KB, pdf)

Time Off Policy April 2020 (409KB, pdf)

Paternity leave.pdf (526KB, pdf)

Parental Leave Policy OCT 2020 (326KB, pdf)

Time Off For Dependants Policy JAN 2020 (372KB, pdf)

APPLICATION FOR TIME OFF.docx (62KB, docx)