Galluogrwydd

Diweddarwyd y dudalen: 03/09/2026

Mae’r Polisi Galluogrwydd wedi’i fwriadu i ddarparu dull cyson a chefnogol o reoli tanberfformiad yn y gweithle, gan gynnwys safonau gwaith, cynhyrchiant neu ffactorau eraill sy’n ymwneud â galluogrwydd.

Mae’n ymdrin yn ffurfiol â materion galluogrwydd a pherfformiad; fodd bynnag, ni ddylid ei ddefnyddio yn lle arfarniadau rheolaidd o berfformiad.

Nid yw’r polisi hwn yn ymdrin â phryderon ynghylch galluogrwydd a pherfformiad yn ystod:

  • y cyfnod prawf.

  • unrhyw faterion disgyblu ac ymddygiad.

  • absenoldeb oherwydd salwch.

Gweler y weithdrefn i gael manylion.

Polisi a Gweithdrefn Galluogrwydd - Mehefin 2026

Gwybodaeth ddefnyddiol

Adnoddau Dynol

Ymddygiad a Safonau

Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol

Cysylltiadau â gweithwyr

Cefnogaeth Gweithwyr

Cydroddoldeb ac Amrywiaeth

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Swyddi a gyrfaoedd

Absenoldeb

Gadael y Cyngor

Cyfeirlyfr

Cyflog a buddion

Recriwtio gweithiwr asiantaeth

Recriwtio

ResourceLink / MyView

Ailstrwythuro

Absenoldeb Salwch

Gwirfoddoli

Datgelu Camarfer

Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol