Datgelu Camarfer

Diweddarwyd y dudalen: 11/08/2026

Ni fydd y rhan fwyaf o weithwyr byth yn gorfod wynebu'r penderfyniad anodd o ran datgelu neu roi gwybod am gamarfer difrifol yn y gwaith, ond os cewch eich hunan mewn sefyllfa o'r fath, dylech fod yn ymwybodol fod gan y Cyngor weithdrefnau i'ch diogelu. Â dweud y gwir, mae'r gweithdrefnau'n ofynnol yn ôl Deddf Datgelu er Budd y Cyhoedd 1998.

Beth yw Datgelu Camarfer?

Datgelu Camarfer yw'r term a ddefnyddir i ddisgrifio datgeliad gan weithiwr, h.y. gweithwyr cyflogedig, gweithwyr achlysurol, staff asiantaeth, contractwyr neu wirfoddolwyr, o gamymddygiad ynghyd â gweithredoedd anghyfreithlon neu esgeuluso yn y gwaith.

Beth yw agwedd y Cyngor at gamymddygiad yn y gweithle?

Nod y Polisi Datgelu Camarfer yw rhoi sylw i bryderon nad ydynt yn cael eu cwmpasu gan weithdrefnau cy ogaeth eraill ac sy’n faterion budd y cyhoedd. Er enghraifft, os oes gennych achwyniad ynghylch eich cy ogaeth, dylech ddefnyddio Gweithdrefn Achwyniad . Os ydych yn pryderu am fwlio neu a onyddu yn y gwaith dylech ddefnyddio’r Weithdrefn Urddas yn y Canllawiau Safonau Ymddygiad.

Fe’ch anogir chi i ddatgelu camarfer os credwch fod camymddygiad wedi digwydd yn unrhyw rai o’r meysydd canlynol:

  • Troseddau

  • Mynd yn groes i rwymedigaethau cyfreithiol

  • Camweinyddu cy awnder

  • Peryglu iechyd a diogelwch unigolyn

  • Niweidio’r amgylchedd

  • Ymdrech bwriadol i gelu gwybodaeth am unrhyw un o’r enghreifftiau uchod.

Dylech ddarllen y Polisi hwn ar y cyd â'r Côd Ymddygiad ar gyfer Swyddogion, ynghyd ag unrhyw weithdrefnau adrannol ar gyfer ymchwilio i bryderon.

Darllenwch ein Polisi llawn yma…..

Polisi Datgelu Camarfer - Ebrill  2026

Adnoddau Dynol