Niwroamrywiaeth

Diweddarwyd y dudalen: 19/08/2026

Mae'r dudalen hwn yn nodi dull Cyngor Sir Caerfyrddin o greu gweithle niwrogynhwysol a'r cymorth sydd ar gael i unigolion â chyflwr niwroamrywiol.

Rydym yn cydnabod manteision gweithlu niwroamrywiol, a'r cryfderau a'r sgiliau y gall unigolion niwrowahanol eu cyflwyno i'n sefydliad.

Rydym wedi ymrwymo i godi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o niwroamrywiaeth gan hyrwyddo diwylliant ac arferion gwaith sy'n sicrhau cynhwysiant. Trwy addasu ein harferion i groesawu niwroamrywiaeth, rydym yn anelu at greu amgylchedd lle gall pawb ffynnu.

Darllenwch ein Polisi llawn yma:

Polisi Niwroamrywiaeth - Gorffennaf 2026

Gwybodaeth Ddefnyddiol

Canllawiau:

Adnoddau Dysgu a Datblygu:

Ymwelwch â Thinqi lle byddwch chi'n dod o hyd i fodiwlau dysgu ar-lein sy'n ymwneud:

  • Deall Awtistiaeth (Lefel 1).

  • Deall Cyfathrebu Effeithiol ac Awtistiaeth (Lefel 1).

  • Deall Asesiad ac Awtistiaeth (Lefel 2).

  • Deall ADHD.

  • Ymwybyddiaeth o Awtistiaeth (Uwch).

  • Deall Syndrom Tourette.

Gwybodaeth ddefnyddiol drall:

Ewch i'n tudalennau Iechyd a Llesiant am fwy o gymorth neu help.

Adnoddau Dynol

Ymddygiad a Safonau

Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol

Cysylltiadau â gweithwyr

Cefnogaeth Gweithwyr

Cydroddoldeb ac Amrywiaeth

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Swyddi a gyrfaoedd

Absenoldeb

Gadael y Cyngor

Cyfeirlyfr

Cyflog a buddion

Recriwtio gweithiwr asiantaeth

Recriwtio

ResourceLink / MyView

Ailstrwythuro

Absenoldeb Salwch

Gwirfoddoli

Datgelu Camarfer

Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol