Dadansoddi Rolau Critigol

Diweddarwyd y dudalen: 26/02/2024

I fabwysiadu dull strategol tymor hwy, nodwch y rolau critigol sy'n bwysig i sicrhau llwyddiant eich is-adran yn y dyfodol. Mae hyn yn cynnwys dadansoddiad trylwyr o rolau o'r fath a'r hyn sy'n sicrhau bod pobl yn llwyddiannus ynddynt, gan gynnwys y cymwysterau gofynnol, gwybodaeth, sgiliau, priodoleddau a phrofiad.

Gallwch nodi rolau critigol drwy ddadansoddi eu heffaith a'u gallu i gyflawni eich nodau strategol, drwy ofyn tri chwestiwn allweddol:

  • Pa rolau sy'n gritigol i gyflawni eich strategaeth is-adrannol ac adrannol?
  • Pa rolau sy'n gritigol i gyflawni eich amcanion gwasanaeth presennol?
  • Pa rolau fydd yn gritigol i gyflawni eich amcanion gwasanaeth yn y dyfodol, gan gynnwys rolau newydd?

Ystyriwch?

Pa rolau sy'n cael effaith glir ar ddarparu eich gwasanaeth? Edrychwch ar y rolau a fyddai'n effeithio'n syth ac yn ddifrifol ar eich gwasanaeth pe bai'r rôl yn wag heddiw.

Pa rolau sydd â set sgiliau neu sylfaen wybodaeth unigryw? Dadansoddwch y rolau sy'n helpu i gyflawni'r strategaeth is-adrannol. Beth sy'n wir am set sgiliau neu sylfaen wybodaeth benodol sy'n eu gwneud yn gritigol neu'n unigryw i'ch is-adran neu'ch adran? Ystyriwch rolau nawr ac yn y dyfodol.

Pa rolau sydd â photensial gwael o ran olyniaeth fewnol? Mesurwch pa mor hir y byddai'n ei gymryd i ymgeisydd sy’n darparu olyniaeth fewnol fod yn barod i lenwi'r rôl.

Pa rolau sydd â nifer isel o ymgeiswyr allanol i lenwi'r rôl? Gwerthuswch pa mor anodd fyddai llenwi'r rôl critigol hon ag ymgeisydd allanol.

Pa rolau sydd angen eu llenwi ar frys? Yn seiliedig ar sgyrsiau yn y gorffennol â holl aelodau'ch tîm a'u cymhwysedd i ymddeol, nodwch pa mor fuan rydych chi'n rhagweld y bydd angen i chi lenwi rôl.

Gellir dechrau dadansoddiad syml o rolau critigol sy'n edrych ar rolau penodol a pham maent yn gritigol, gan ystyried unrhyw heriau demograffig ychwanegol, e.e. oedran a phrinder adnoddau yn allanol.

Bydd Cam 1 y daenlen dadansoddi rolau critigol ar gyfer cynllunio'r gweithlu yn rhoi arweiniad i chi ynghylch y dadansoddiad hwn.

 

cym-Critical Role Analysis Template.xlsx

Adnoddau Dynol

Ymddygiad a Safonau

Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol

Cysylltiadau â gweithwyr

Cefnogaeth Gweithwyr

Cydroddoldeb ac Amrywiaeth

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Swyddi a gyrfaoedd

Absenoldeb

Gadael y Cyngor

Cwrdd â'r tîm

Cyflog a buddion

Recriwtio gweithiwr asiantaeth

Recriwtio

ResourceLink / MyView

Ailstrwythuro

Absenoldeb Salwch

Gwirfoddoli

Datgelu Camarfer

Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol