Recriwtio gweithiwr asiantaeth
Diweddarwyd y dudalen: 20/03/2024
Deellir bod amgylchiadau a allai olygu y bydd angen i reolwr gwasanaeth gryfhau eu gweithlu gyda chymorth tymor byr ychwanegol. Gallai enghreifftiau o bryd y gallai fod angen y cymorth hwn gynnwys cyflenwi ar gyfer cyfnodau o absenoldeb nas rhagwelwyd, cynnydd sylweddol yn y llwyth gwaith, neu brosiectau arbenigol. Mewn achosion o'r fath, gall ymgysylltu â gweithwyr drwy asiantaeth recriwtio fod yn ateb priodol ac effeithlon.
Mae'r dudalen hon yn amlygu sut i recriwtio gweithiwr asiantaeth trwy ein trefniant gwerthwr niwtral gyda Matrix. Nid yw Matrix yn asiantaeth ond mae'n gweithredu fel Darparwr Gwasanaeth a Reolir sy'n golygu y bydd yn derbyn y cais am weithiwr ac yn sicrhau bod y cais hwn ar gael i'w asiantaethau cyflenwi.
Bydd Swyddog Gweithredol Llwyddiant Cwsmer ymroddedig o Matrix, Reece Watson, wrth law i ateb unrhyw gwestiynau a chynorthwyo gyda'ch defnydd o Matrix-CR.net. Gallwch gysylltu â Reece a Matrix ar:
• 0844 770 0582 – codir taliadau rhwydwaith safonol
• Carmarthenshire@teammatrix.com
• Queries log ar Matrix-CR.net
• Swyddogaeth sgwrsio Cymorth Byw Ar-lein
Yn ogystal, mae tîm Gweithrediadau Matrics ar gael 24 awr y dydd i roi cymorth ac arweiniad i wneud y mwyaf o'ch defnydd o Matrix-CR.net.
Sylwch y dylid ystyried recriwtio trwy asiantaeth fel y dewis olaf, a bydd angen cymeradwyaeth i fwrw ymlaen â'r opsiwn hwn. Os oes gennych unrhyw ymholiadau mewnol, cysylltwch â Rob Young (Rheolwr Adnoddau Dynol) rmyoung@sirgar.gov.uk neu Georgia Reynolds (Partner Busnes AD Cynorthwyol) greynolds@sirgar.gov.uk
Adnoddau Dynol
Ymddygiad a Safonau
Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol
- Cefnogi Dioddefwyr neu Oroeswyr
- Canllawiau I Reolwyi
- Canllawiau i Gydweithwyr
- Gofyn Cwestiynau Anodd
- Cyflawnwr
- Cymorth a Chefnogaeth
Cysylltiadau â gweithwyr
- Galluogrwydd
- Camau disgyblu
- Achwyniad
- Ymchwiliadau
- Anghydfodau torfol
- Atal dros dro
- Y Polisi a’r Weithdrefn Disgyblu - Chwefror 20
Cefnogaeth Gweithwyr
Cydroddoldeb ac Amrywiaeth
Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd
- Cwestiynau Cyffredin am gweithwyr
- Cwestiynau Cyffredin Oriau Hyblyg am rheolwyr
- Gweithio Hyblyg Polisi
- Polisi a Gweithdrefn Rhannu Swyddi - Medi 2020
Swyddi a gyrfaoedd
Absenoldeb
- Absenoldeb Mabwysiadu a Benthyg Croth
- Gwyliau blynyddol
- Seibiant Gyrfa
- Absenoldeb Tosturiol
- Amharu ar drefniadau gwaith
- Oriau Hyblyg
- Absenoldeb Mamolaeth
- Absenoldeb Rhiant
- Absenoldeb Tadolaeth
- Prynu Gwyliau Blynyddol Ychwanegol
- Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty
- Rhannu absenoldeb rhiant
- Amser o'r gwaith ar gyfer dibynyddion
- Absenoldeb heb dâl
Gadael y Cyngor
Cwrdd â'r tîm
Cyflog a buddion
- Cynllun Talebau Gofal Plant
- Treuliau
- Profion llygaid
- Cynlluniau gofal iechyd
- Cyflog
- Cynllun Pensiwn
- Salary Finance
Recriwtio gweithiwr asiantaeth
Recriwtio
ResourceLink / MyView
Ailstrwythuro
Absenoldeb Salwch
- Cofnodi Absenoldeb
- Cyfweliadau Dychwelyd i'r Gwaith
- Dychwelyd yn Raddol
- Cyfarfodydd Rheoli Absenoldeb Salwch
- Rheoli absenoldeb salwch
- Iechyd Galwedigaethol
- Atgyfeiriadau i Iechyd Galwedigaethol
- Tâl Salwch Galwedigaethol
- Cynhadledd Achos
- Addasiadau Rhesymol (Anabledd)
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Staff Nad Ydynt yn Athrawon
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Athrawon
- Absenoldeb Cysylltiedig
- Salwch a gwyliau blynyddol
- Absenoldeb sy'n gysylltiedig â COVID-19
- Cwestiynau cyffredin am gweithwyr
Gwirfoddoli
Datgelu Camarfer
Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth
Mwy ynghylch Adnoddau Dynol