ResourceLink / MyView
Diweddarwyd y dudalen: 03/03/2023
Rydym yn gweithredu system Adnoddau Dynol/Cyflogres integredig – ResourceLink – sy’n cofnodi eich holl fanylion o’r amser y cewch eich penodi. Bydd eich manylion personol, hanes gyrfa, manylion eich tâl, hyfforddiant, perfformiad a gwybodaeth gysylltiedig arall yn cael eu cadw’n ddiogel a’u diweddaru ar y system hon.
Eich cyfrifoldeb chi fydd diweddaru eich manylion personol a byddwn yn gofyn ichi ddilysu’r wybodaeth hon o bryd i’w gilydd, fel arfer ar adeg eich arfarniad neu pan fyddwch yn mewngofnodi ar y cyfleuster Hunan-wasanaeth Gweithwyr. (MyView).
Mae MyView (Self Service) yn fodiwl ar y we o ResourceLink ac mae ei gyflwyno ar draws y cyngor yn rhan annatod o'r Strategaeth Pobl. Mae'r modiwl yn eich galluogi i gyflawni tasgau fel newid cyfeiriad, gofyn am wyliau blynyddol neu edrych ar slip cyflog ar-lein o'ch dyfais(au) eich hun. Yn yr un modd, gall eich Rheolwr llinell weld manylion perthnasol amdanoch chi, eich swydd a gwneud awdurdodiadau ar-lein.
Mae yna canllawiau isod ar lawrlwytho'r ap MyView i'ch ffôn symudol neu ddyfeisiau llaw eraill.
Mae MyView bellach ar gael o fewn yr holl adrannau, bydd trefniant yn cael ei wneud i chi gael mynediad yn ystod eich cyfnod Onboarding / anwytho gyda chefnogaeth ar-lein. Mae'r system yn ddiogel ac yn hawdd i'w defnyddio a bydd mewn amser yn sail i'r holl drafodion sydd angen awdurdodiad rhyngoch chi a'ch Rheolwr.
Dylai cefnogaeth a chyngor ynglŷn â'ch manylion personol a'ch mynediad at MyView yn y lle cyntaf gael ei gyfeirio at eich rheolwr. Gellir e-bostio'r Tîm ResourceLink ar: Resourcelink@sirgar.gov.uk .
Cyfeiriwch at y Sgriniau Absenoldeb am arweiniad ar fewnbynnu Salwch ac absenoldebau eraill.
Mae nodiadau cyfarwyddyd ar gael i'w lawrlwytho isod ar gyfer gwahanol ymarferoldeb sydd ar gael o fewn MyView.
Dangosfwrdd My View - Canllaw i Aelodau
Adnoddau Dynol
Ymddygiad a Safonau
Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol
- Cefnogi Dioddefwyr neu Oroeswyr
- Canllawiau I Reolwyi
- Canllawiau i Gydweithwyr
- Gofyn Cwestiynau Anodd
- Cyflawnwr
- Cymorth a Chefnogaeth
Cysylltiadau â gweithwyr
- Galluogrwydd
- Camau disgyblu
- Achwyniad
- Ymchwiliadau
- Anghydfodau torfol
- Atal dros dro
- Y Polisi a’r Weithdrefn Disgyblu - Chwefror 20
Cefnogaeth Gweithwyr
Cydroddoldeb ac Amrywiaeth
Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd
- Cwestiynau Cyffredin am gweithwyr
- Cwestiynau Cyffredin Oriau Hyblyg am rheolwyr
- Gweithio Hyblyg Polisi
- Polisi a Gweithdrefn Rhannu Swyddi - Medi 2020
Swyddi a gyrfaoedd
Absenoldeb
- Absenoldeb Mabwysiadu a Benthyg Croth
- Gwyliau blynyddol
- Seibiant Gyrfa
- Absenoldeb Tosturiol
- Amharu ar drefniadau gwaith
- Oriau Hyblyg
- Absenoldeb Mamolaeth
- Absenoldeb Rhiant
- Absenoldeb Tadolaeth
- Prynu Gwyliau Blynyddol Ychwanegol
- Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty
- Rhannu absenoldeb rhiant
- Amser o'r gwaith ar gyfer dibynyddion
- Absenoldeb heb dâl
Gadael y Cyngor
Cwrdd â'r tîm
Cyflog a buddion
- Cynllun Talebau Gofal Plant
- Treuliau
- Profion llygaid
- Cynlluniau gofal iechyd
- Cyflog
- Cynllun Pensiwn
- Salary Finance
Recriwtio gweithiwr asiantaeth
Recriwtio
ResourceLink / MyView
Ailstrwythuro
Absenoldeb Salwch
- Cofnodi Absenoldeb
- Cyfweliadau Dychwelyd i'r Gwaith
- Dychwelyd yn Raddol
- Cyfarfodydd Rheoli Absenoldeb Salwch
- Rheoli absenoldeb salwch
- Iechyd Galwedigaethol
- Atgyfeiriadau i Iechyd Galwedigaethol
- Tâl Salwch Galwedigaethol
- Cynhadledd Achos
- Addasiadau Rhesymol (Anabledd)
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Staff Nad Ydynt yn Athrawon
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Athrawon
- Absenoldeb Cysylltiedig
- Salwch a gwyliau blynyddol
- Absenoldeb sy'n gysylltiedig â COVID-19
- Cwestiynau cyffredin am gweithwyr
Gwirfoddoli
Datgelu Camarfer
Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth
Mwy ynghylch Adnoddau Dynol