Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Diweddarwyd y dudalen: 07/11/2024

Rydym wedi ymrwymo i'ch cefnogi chi i gydbwyso eich gwaith ac ymrwymiadau personol gan gynnwys trefniadau gweithio hyblyg a rhagweladwy lle bo hynny'n ymarferol.

Mae gweithio hyblyg yn gallu cynnig manteision i'r cyflogai ac i ni trwy:

  • Helpu chi i sicrhau gwell cydbwysedd rhwng eich cyfrifoldebau yn y cartref ac yn y gwaith.
  • Helpu chi i aros yn y gwaith pan allai amgylchiadau fod wedi eich atal rhag gwneud hynny.
  • Strwythuro patrymau gwaith a lefelau staffio ar sail cyfnodau prysur a thawel o ran y galw.

Adnoddau Dynol

Ymddygiad a Safonau

Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol

Cysylltiadau â gweithwyr

Cefnogaeth Gweithwyr

Cydroddoldeb ac Amrywiaeth

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Swyddi a gyrfaoedd

Absenoldeb

Gadael y Cyngor

Cwrdd â'r tîm

Cyflog a buddion

Recriwtio gweithiwr asiantaeth

Recriwtio

ResourceLink / MyView

Ailstrwythuro

Absenoldeb Salwch

Gwirfoddoli

Datgelu Camarfer

Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol