Swyddi a gyrfaoedd

Diweddarwyd y dudalen: 06/06/2024

Pan ddechreuoch yn eich swydd gyda ni fe ddylech fod wedi derbyn, llofnodi a dychwelyd eich contract cyflogaeth. Mae'r ddogfen hon yn amlinellu prif delerau ac amodau eich cyflogaeth gyda ni. Yn benodol, mae'n nodi eich oriau gwaith, hawl i wyliau, cyfraddau cyflog a gwybodaeth arall ynghylch eich cyflogaeth.

Os newidiwch unrhyw rai o'ch manylion personol, megis eich enw a/neu gyfeiriad, dylech roi gwybod i'ch rheolwr a'ch cynrychiolydd rheoli pobl a pherfformiad ar unwaith.

Mwy ynghylch Adnoddau Dynol

Secondiad

Ystyr secondiad yw trosglwyddo gweithiwr neu "rhoi benthyg" gweithiwr dros dro i ddyletswyddau, cyfrifoldebau neu brosiectau eraill lle mae'r dyddiad gorffen wedi'i gytuno.

Secondiad

Cyfnod prawf

Gweithiwr ar gyfnod prawf yw rhywun (dros dro neu barhaol) sydd wedi ymuno â'r Awdurdod yn ddiweddar ac sy'n gwasanaethu eu cyfnod prawf yn ôl yr hyn a ganiateir yn y contract cyflogaeth.

Cyfnod prawf

Swyddi gyda'r Cyngor

Bwriwch olwg ar ein swyddi gwag presennol.

Swyddi & Gyrfaoedd

Datblygu gyrfa

Mae gennym gyrsiau i ddatblygu eich effeithiolrwydd personol a'ch sgiliau arweinyddiaeth a rheolaeth.

Dysgu a Datblygu

Gweithio Hyblyg

Mae gan yr holl gyflogeion hawl statudol i ofyn am newid i'w hamodau a thelerau cyflogaeth contractiol, er mwyn gweithio dan drefniant hyblyg, yn unol â'r amodau cymhwystra a nodir isod.

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd

Cyflog a buddion

Mae eich cyflogaeth yn amodol ar delerau ac amodau penodol.

Cyflog a buddion

Absenoldeb

Rydym yn cydnabod bod rhai achlysuron/adegau pryd y mae cyfnodau byr neu hir o amser o'r gwaith yn angenrheidiol, y tu hwnt i'r hawl i wyliau blynyddol.

Absenoldeb

Gweithwyr newydd

Mae ein proses sefydlu wedi'i chynllunio i'ch croesawu a'ch helpu i deimlo'n gartrefol yn eich rôl.

Gweithio i ni

Contractau dros dro a chontractau tymor penodedig

Mae'n hanfodol bod rhesymau tryloyw a gwrthrychol dros gytuno bod swydd o natur dros dro/tymor penodol yn hytrach na swydd barhaol.

Contractau dros dro a chontractau tymor penodedig

Swyddi a gyrfaoedd

Adnoddau Dynol

Ymddygiad a Safonau

Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol

Cysylltiadau â gweithwyr

Cefnogaeth Gweithwyr

Cydroddoldeb ac Amrywiaeth

Gweithio Hyblyg a Rhannu Swydd