Cwestiynau Cyffredin Rheolwyr
Diweddarwyd y dudalen: 06/07/2022
Os oes gennych gwestiwn yn ymwneud â mater Adnoddau Dynol efallai y gwelwch ein bod eisoes wedi meddwl amdano. Edrychwch ar rai o'n cwestiynau mwyaf cyffredin ar gyfer:
Absenoldeb salwch
- Os na fydd gweithiwr yn adrodd ei fod yn sâl pan ddylai fod yn gweithio, beth ddylwn i wneud?
- Beth ddylwn i wneud os bydd gweithiwr yn methu â darparu tystysgrif feddygol (nodyn ffitrwydd)?
- Beth ddylwn i wneud os credaf fod achos posibl dros bryder mewn perthynas ag iechyd/absenoldeb unigolyn?
Oriau hyblyg
- Pwy sy'n gallu gwneud Cais Statudol am Drefniadau Gweithio Hyblyg?
- A oes gan gyflogeion yr Hawl i fanteisio ar batrwm gwaith mwy hyblyg?
- A effeithir ar y gyfradd groniadau ar gyfer Gwyliau ac Absenoldeb Salwch?
Rhannu absenoldeb rhiant
- Beth sy’n digwydd os yw'r rhieni’n darganfod nad oes ganddynt hawl i SPL wedi’r cwbl?
- Beth os bydd fy ngweithiwr a’u partner yn newid eu meddyliau am sut y dylid rhannu’r SPL?
- Sut y mae fy ngweithiwr yn dweud wrthyf pan fydd arnynt eisiau bod yn absennol o’r gwaith ar SPL?
Absenoldeb mamolaeth
- Sut y bydd y cyflogai’n rhoi gwybod imi ei bod yn feichiog?
- Beth y mae gan y cyflogai hawl iddo?
- Pryd y gall yr absenoldeb mamolaeth gychwyn?
Mabwysiadu/Benthyg croth
- Sut bydd aelodau o staff yn rhoi gwybod i mi am fwriad i fabwysiadu/dechrau ar drefniant mam fenthyg?
- Beth yw hawliau’r aelod o staff?
- Pryd gall yr absenoldeb mabwysiadu/trefniant mam fenthyg gychwyn?
Os na allwch weld yr ateb yr ydych yn chwilio amdano, cysylltwch â'r tîm Adnoddau Dynol.
Adnoddau Dynol
Ymddygiad a safonau
Cam-Drin Domestig a Thrais Rhywiol
- Cefnogi Dioddefwyr neu Oroeswyr
- Canllawiau I Reolwyi
- Canllawiau i Gydweithwyr
- Gofyn Cwestiynau Anodd
- Cyflawnwr
- Cymorth a Chefnogaeth
Cysylltiadau â gweithwyr
Cefnogaeth Gweithwyr
Cydroddoldeb ac Amrywiaeth
Cwestiynau Cyffredin Gweithwyr
- Absenoldeb salwch
- Oriau Hyblyg
- Rhannu absenoldeb rhiant
- Absenoldeb Mamolaeth
- Mabwysiadu / Benthyg Croth
- Cynllun Prynu Gwyliau Blynyddol Ychwanegol
- Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty
Cwestiynau Cyffredin Rheolwyr
- Absenoldeb salwch
- Oriau Hyblyg
- Rhannu absenoldeb rhiant
- Absenoldeb Mamolaeth
- Mabwysiadu / Benthyg Croth
Gweithio hyblyg
Swyddi a gyrfaoedd
Absenoldeb
- Absenoldeb Mabwysiadu a Benthyg Croth
- Gwyliau blynyddol
- Seibiant Gyrfa
- Absenoldeb Tosturiol
- Amharu ar drefniadau gwaith
- Oriau Hyblyg
- Absenoldeb Mamolaeth
- Absenoldeb Rhiant
- Absenoldeb Tadolaeth
- Prynu Gwyliau Blynyddol Ychwanegol
- Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty
- Rhannu absenoldeb rhiant
- Amser o'r gwaith ar gyfer dibynyddion
- Absenoldeb heb dâl
Gadael y Cyngor
Cwrdd â'r tîm
Cyflog a buddion
- Cynllun Talebau Gofal Plant
- Treuliau
- Profion llygaid
- Cynlluniau gofal iechyd
- Cyflog
- Cynllun Pensiwn
- Salary Finance
Recriwtio
ResourceLink / MyView
Ailstrwythuro
Absenoldeb Salwch
- Cofnodi Absenoldeb
- Cyfweliadau Dychwelyd i'r Gwaith
- Dychwelyd yn Raddol
- Cyfarfodydd Rheoli Absenoldeb Salwch
- Rheoli absenoldeb salwch
- Iechyd Galwedigaethol
- Atgyfeiriadau i Iechyd Galwedigaethol
- Tâl Salwch Galwedigaethol
- Cynhadledd Achos
- Addasiadau Rhesymol (Anabledd)
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Staff Nad Ydynt yn Athrawon
- Ymddeoliad oherwydd Iechyd Gwael - Athrawon
- Absenoldeb Cysylltiedig
- Salwch a gwyliau blynyddol
- Absenoldeb sy'n gysylltiedig â COVID-19
Gwirfoddoli
Cynllunio'r Gweithlu a Chynllunio ar Gyfer Olyniaeth
- Cyflwyniad
- Cam 1 - Man Cychwyn
- Dadansoddi Rolau Critigol
- Beth Yw'r Galw a'r Cyflenwad?
- Dadansoddi Bylchau
- Cynllun Gweithredu
- Adrodd
- Atebion o ran y Gweithlu a Chynllunio Olyniaeth
Recriwtio gweithiwr asiantaeth
Mwy ynghylch Adnoddau Dynol